Lígia Nascimento has a Ph.D. in Management (Universidade Lusíada de Lisboa), a master’s degree and a bachelor’s degree in Psychology (Universidade de Lisboa). Assistant Professor at ISMAT – Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Invited Assistant Professor at ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa, and Invited Assistant Professor at Universidade Lusíada de Lisboa. 
She is a Researcher at COMEGI – Centro de Investigação em Organizações, Mercados e Gestão Industrial, and TRIE – Transdisciplinary Research Center of Innovation & Entrepreneurship Ecosystems. Her research areas are human resources management, well-being, stress and technostress. She has over 30 years of organizational experience as a Human Resources Director and Consultant in diverse national and international industries.

Main Publications:

  • Nascimento, L., Correia, M. F., Califf, C. (2023). Towards a bright side of technostress in higher education teachers: Identifying several antecedents and outcomes of techno-eustress. Technology in Society, https://doi.org/10.1016/j.techsoc.2023.102428 [SCOPUS, Q1]
  • Nascimento, L., & Correia, M. F. (2023). Evolution drivers for the Higher Education Teacher, In M. Veysel Kaya and S. Bayrakdar (Eds.), Social and economic studies within the framework of emerging global developments (Vol. 3, pp. 307-317). Peter Lang Publishing. https://doi.org/10.3726/b20968 [book chapter, peer-reviewed, SCOPUS].
  • Esteves, T. P., Nascimento, L., Cruz, C., & Correia, M. F. (2023). Gestão sustentável de recursos humanos: Uma resposta para a herança COVID-19?, In C. Costa & A. Lopes (Orgs.), Desafios à Gestão de Pessoas – Tempo de reorganizar. Editora d’Ideias [book chapter, peer-reviewed].
  • Ataíde, I., Araújo, P., Nascimento, L., & Fernandes, R. (2022). Uma revisão sistemática sobre gratidão e satisfação no trabalho: Caminhos futuros para a qualidade na gestão de pessoas, In E. M. Senhoras (Org.), Gestão da qualidade: Agendas contemporâneas. IOLE Editora. https://doi.org/10.5281/zenodo.7434980
  • Ribeiro, A. S. P., Araújo, P., Nascimento, L., Fernandes, R., & Ferreira, M. (2022). Organizational Happiness and Quality of Life at Work in a jewelry industry. Research, Society and Development, 11(4), e33411426965. https://doi.org/10.33448/rsd-v11i4.26965
  • Nascimento, L., & Correia, M. F. (2021). Technoeustress in High Education Teachers: A study on positive stress. Proceedings of the International Conference on Organizational Health Psychology and Work-Related Stress Management (full-paper no. 226), Venice, Italy, April 12-13, Part V, 449-454.

Main Projects: 

  • Change Up Project: Desenvolvendo organizações (2020). Projeto que visa promover as relações entre a academia e o tecido empresarial algarvio através de diferentes formas de cooperação, o desenvolvimento técnico-aplicado dos estudantes do ISMAT, e dinamizar a área de gestão de recursos humanos na região. Conta com 5 edições (2020-2023). Sem financiamento. Membros ISMAT co-fundadores e co-organizadores: Patrícia Araújo e Lígia Nascimento.
  • Observatório ECCO – Ecosystemic Corporate Citizenship Observatory (2022) Projeto que conjuga investigação de âmbito nacional com cooperação com a sociedade e com serviço/impacto na comunidade. Apresentado a 20 Junho de 2022 ao TRIE (Centro de Investigação Transdisciplinar para o Empreendedorismo & Inovação Ecossistémica). Sem financiamento. Membros ISMAT co-fundadores e co-organizadores: Patrícia Araújo e Lígia Nascimento.
  • EGPA – Encontro de Pessoas do Algarve (2023). Projeto visando a dinamização das parcerias e networking entre a academia e organizações da região algarvia, das oportunidades de emprego para os diplomados ISMAT, e da divulgação à comunidade da oferta de formação superior e educação na área da gestão de pessoas. Sem financiamento. Membros ISMAT co-fundadores e co-organizadores: Patrícia Araújo e Lígia Nascimento, em colaboração com a AAULA (Associação dos Antigos Alunos do Grupo Lusófona no Algarve) e com o NEGISMAT (Núcleo de Estudantes de Gestão do ISMAT).